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Faurecia célèbre la diversité et l'inclusion lors de deux événements digitaux

Chapô
Les 20 et 26 mai, Faurecia a organisé ses premiers événements digitaux dédiés à la Diversité et à l'Inclusion (D&I) pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe, célébrant ainsi les 650+ nominés et les 70+ gagnants des Trophées D&I, un programme de reconnaissance interne déployé dans 22 pays.
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Avec plus de 100 nationalités et la forte conviction que "la diversité est une force", Faurecia met l'accent sur la diversité et l'inclusion et vise à accélérer davantage.

Organisés autour de la Journée mondiale des Nations unies pour la diversité culturelle, pour le dialogue et le développement, ces deux événements digitaux visaient à partager avec les équipes les progrès accomplis et à engager le dialogue. Lors de tables rondes, les panélistes d'Europe, des Etats-Unis, d'Inde et d'Asie ont partagé leurs visions d’une culture inclusive dans l'industrie automobile. Ensuite, les nombreux Faurecians qui conduisent le changement au niveau local ont reçu les Trophées D&I dans l'une des 4 catégories : une femme au service de la technologie, une femme au service de l’opérationnel, une femme qui fait la différence et une initiative favorisant une culture inclusive. Enfin, la Fondation Faurecia a partagé l’avancement du projet de solidarité qu’elle soutient en Inde, « Education pour les filles ».

Citation

En inscrivant que "La diversité est une force" parmi nos 6 convictions il y a 3 ans, nous avions déjà clairement indiqué que la diversité est un élément fondamental de la culture de Faurecia. La diversité sur le lieu de travail garantit une variété de perspectives différentes qui sont complémentaires.

Auteur
Patrick Koller
Fonction de l'auteur
Directeur Général
Citation

Nous avons une feuille de route claire sur la mixité hommes-femmes; nous souhaitons atteindre 30% de femmes dans notre population de Managers & Ingénieurs d'ici 2025. Du recrutement au développement et à la promotion, nous nous engageons, avec l’ensemble du Comité Exécutif, à accélérer sur ce sujet. Au-delà de la mixité hommes-femmes, créer une culture inclusive et un environnement respectueux de tout type de diversité est fondamental ; c'est la transformation en cours chez Faurecia.

Auteur
Jean-Pierre Sounillac
Fonction de l'auteur
Vice-Président Exécutif en charge des Ressources Humaines
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Contenu(s) associé(s)
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Communiqué de presse
Contact presse
Eric Fohlen Weill
Corporate communications director
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Direction des Relations Investisseurs
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& Isabelle Cornu
Département Développement Durable
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